Llamar al trabajo enfermo: ¿Un daño?

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    Shutterstock.
    Foto de archivo.

    Todos hemos llamado alguna vez al trabajo por enfermedad… pero, ¿Qué pasa cuando lo haces y no estas realmente enfermo?, ¿Podrías correr el riesgo de ser despedido?

    Según una encuesta realizada por el sitio de internet careerbuilder.com, 28 por ciento de los empleados que se reportan enfermos, en lugar de ir al doctor o estar realmente enfermos, se toman el día de descanso o para realizar otras actividades.

    Otro 21 por ciento de los “enfermos” se toman el día libre para asistir a citas de doctores y el otro 19 por ciento simplemente quería dormir un poco más.

    En la encuesta, se entrevistaron a más de 3,000 trabajadores y más de 2,000 gerentes de recursos humanos.

    Según dicho sitio, algunas de las razones por que las personas faltan al trabajo es para cocinar, realizarse cirugías plásticas o como un día extra de vacaciones.

    Pero esta encuesta también reveló una peligrosa tendencia, ya que uno de cada cinco empleadores admitió haber despedido a un empleado por falsas excusas, especialmente a aquellas personas que dijeron estar enfermos y sus fotografías en las redes sociales contradecían completamente su supuesto malestar.