Pronto habrá un gran cambio en el Distrito Escolar Independiente de Dallas (DISD, por sus siglas en inglés) que podría dejar a docenas de empleados sin trabajo. El nuevo superintendente, Mike Miles, no ocupará de forma oficial el puesto hasta el 1 de julio, pero ya está impulsando nuevas medidas que obligarán a los empleados a competir por las posiciones que ocupan. Miles asegura que no hay mejor tiempo para estos cambios que ahora. Es el fin del año escolar y también podría ser el fin de varios empleos del personal. Miles reveló un nuevo plan, “Destination 2012”, que busca cortar posiciones desde lo alto. De alrededor de 80 puestos directivos quedarán 36, esto para junio 30. Miles presentó el plan al Consejo Directivo del DISD la semana pasada. Aquellos empleados, que ocupan un puesto, recibieron el martes la noticia de que su posición se había eliminado. Necesitan reaplicar al puesto y competir con otros candidatos de fuera y dentro del distrito. Miles también planea crear 50 nuevos empleos. Habrá 20 posiciones disponibles de “director ejecutivo” para apoyar a los directores de las escuelas. “Esta reestructuración no significa que el distrito no valora el trabajo duro de sus empleados en los últimos siete años”, informó Miles. "De hecho, el distrito aprecia el compromiso de su personal directivo, especialmente durante un largo periodo de transición”. Miles firmó un contrato de 300 mil dólares anuales por tres años a finales de abril. Su primer día de trabajo oficial es el 1 de julio. Por el momento, trabaja medio tiempo por mil dólares al día. “Ya que se acerca el fin del año escolar, tiene más sentido reorganizar ahora, pues hay más tiempo para concentrarnos en mejorar la calidad de la educación, incrementar los logros de los estudiantes y apoyar la cultura de cada escuela del DISD”, indicó Miles. El distrito planea publicar puestos disponibles en su sitio web el miércoles por la mañana. Se espera que las entrevistas comiencen la próxima semana.
