TEXAS – La mañana del lunes fue un día ocupado para la ciudad ya que el concejo comenzó a debatir el presupuesto para el año entrante.
Dentro de esa discusión se habló sobre el estudio de la necesidad y reestructuración de personal dentro de la policía de Dallas.
Pero dicha discusión se da también con el regreso de la jefa del Departamento de Policía de Dallas, Renée Hall, quien estuvo ausente desde julio debido a una situación médica.
Hall tiene sin duda muchos asuntos que resolver, pues después de todo ella fue la que mandó a hacer este estudio y llegó a la reunión para responder preguntas de los concejales.
“El estudio demuestra que somos deficientes en algunas áreas, pero no porque seamos deficientes somos líderes sino porque son problemas que por años no se arreglaron”, dijo la jefa.
Pero los resultados de dicho estudio se han esperado por meses y el departamento de policía tiene en este momento más de 600 plazas disponibles y tiene un 10 % menos de personal en comparación al año 2015, cuando el nivel de crimen estaba más bajo.
La jefa de policía ha dicho en el pasado que el problema no era la falta de personal sino la forma en que estaba organizado el departamento en cuanto a funciones laborales.
En Dallas hay muchos oficiales que están haciendo labores que personal civil podrían hacer, la policía solo tiene un 16 % de personal civil en comparación con un 24% que tienen otros departamentos más grandes.
El crimen en Dallas, en este momento, ha aumentado un 25%. Tan solo durante el fin de semana se registraron 3 homicidios, y ya son más de 130 muertes en lo que va del año.
El estudio también propone la contratación de 703 oficiales, pero también da alternativas de contratar menos oficiales y más pago de tiempo extra.
