En todo el norte de Texas, hay cientos de puestos vacantes en las escuelas de toda el área. Los distritos han estado haciendo todo lo posible para mantenerse competitivos en el mercado y, para muchos de ellos, eso significa aumentar los salarios.
Los maestros de escuelas públicas en Texas, en promedio, ganan alrededor de $7,500 menos que el promedio nacional, según una nueva clasificación de la Asociación Nacional de Educación. El promedio nacional es un poco más de $58,000.
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Eso está muy por debajo del promedio nacional de $65,293 y coloca a Texas en el puesto 27 del país. Nueva York ocupa el puesto número 1 y Mississippi ocupa el último lugar (51, contando el Distrito de Columbia).
Los aumentos anunciados en el pago o las bonificaciones adicionales están empujando a algunos a tomar decisiones que incluyen diferentes distritos.
Maestros como Brigitte Durham, quien recientemente fue contratada en Garland ISD como maestra de escuela primaria, se han dado cuenta.
“Si realmente desea fomentar un buen ambiente para que vivan estos niños, debe invertir en ellos”, dijo Durham. “También estaba realmente analizando las diferentes oportunidades que podría tener en Garland. [Oportunidades] para avanzar en mi carrera educativa. Disfruté cómo se conectaron con diversos orígenes para maestros y estudiantes. Realmente pensé que sería un buen lugar para plantarme aquí por el resto de mi carrera docente”.
La retención se ha convertido en una palabra de moda durante todo el verano, con distritos que realizan ferias de contratación y ofrecen grandes aumentos salariales con la esperanza de retener a los educadores.
“El precio de la vida ha subido en todas las áreas y solo sabiendo eso, tengo ese colchón y dinero extra. Creo que saber que habían aumentado su salario hablaba mucho sobre cómo valoraban a sus maestros", dijo Durham.
Hubo varios distritos que anunciaron aumentos salariales para maestros este próximo año escolar, incluidos Arlington, Fort Worth y Highland Park ISD, entre otros.
