En todo el país, muchos hoteles se están preparando para la próxima temporada de viajes de vacaciones buscando trabajadores.
Según la Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento, el 87 % de los hoteles experimenta escasez de personal.
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Pero la situación en el norte de Texas es diferente, le está yendo mejor que el promedio nacional, pero aún se necesitan más trabajadores.
“Nuestros hoteles tienen entre un 80 y un 90 % del personal completo”, dijo Traci Mayer, de la Asociación de Hoteles del Norte de Texas. tres días o previa solicitud. Algunos tienen puntos de venta de comida que tienen diferentes horarios".
Con la escasez de trabajadores en casi todas las industrias, existe una fuerte competencia por los trabajadores. La Asociación de Hoteles del Norte de Texas está tratando de trabajar de manera proactiva con la comunidad y ayudar a encontrar candidatos para ocupar los puestos vacantes en la industria.
“Los puntos más problemáticos que escucho de los hoteles son los culinarios: la comida y la bebida”, dijo Mayer. “También algunos que tienen puestos de limpieza, algunos de ingeniería, algunos de gestión. Entonces, es solo una especie de franja amplia”.
