Ante la carta de renuncia de la jefa de la policía de Dallas, organizaciones y acivistas dicen tener una idea de las necesidades del próximo encargado de esa oficina.
Aunque dicen que el siguiente líder tiene que conocer mucho de la cultura de la ciudad de Dallas, algunos dicen que sería buena idea de que sea hispano. Mientras que otros dicen que se tienen que hacer cambios en las estrategias de seguridad de todo el departamento.
''Somos 41% de la población aquí en Dallas y estamos creciendo. Así que yo creo que ya es tiempo de que haya un latino'', dijo René Martínez, presidente del concilio #100 de LULAC.
Pero insistió que quien sea, debe estar calificado, tiene que tener bastante experiencia para este puesto, refirió Martínez.
Por su parte, Dominic Alexander, líder de Next Generation Action Network, explicó que las ideas son las que importante, sea quien sea.
''No diré que la persona tiene que ser afroamericana, hispana o anglosajona, pero tiene que se progresiva'', subrayó Dominic Alexander.
Para Sarah Mokuria de la organización Mother Against Police Brutality, se debe tener muy planeadas las estrategias de seguridad pública para que funcionen.
''Los problemas del departamento de policía de Dallas no terminarán con la salida de la jefa Reneé Hall. Los problemas son sistemáticos y solo serán solucionados enfocándonos en el departamento por completo'', destacó Sarah Mokuria
