Hay muchas trabajadoras domésticas que soportan abusos en su trabajo. Algunas no reciben su paga, otras son objeto de agresiones físicas o verbales. Según la Alianza Nacional de Trabajadores Domésticos, algunas sufren abusos que no denuncian porque desconocen sus derechos.
Diana Ramírez, vocera de la organización no lucrativa "Proyecto de Defensa Laboral", dice que romper el silencio es el primer paso que trabajadoras en esa situación deben de tomar.
La ley federal protege a todos los empleados sin importar su estatus migratorio. Empleados del servicio doméstico como niñeras, cocineras y personal de limpieza tienen derecho a ganar por lo menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora más tiempo extra.
Algunas trabajadoras dicen sentirse desprotegidas porque realizan acuerdos de trabajo verbalmente y no por escrito. Pero según Ramírez, los acuerdos verbales son válidos ante la ley, y tienen el mismo poder que un contrato por escrito.
En caso de que un trabajador no reciba su paga, Proyecto de Defensa Laboral recomienda presentar una denuncia ante el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. En este enlace encontrará más información.
Además, todo trabajador debe adoptar el buen hábito de llevar un registro diario detallado de todas las horas trabajadas, obtener los datos de su empleador, como dirección, teléfono y nombre completo, y que llevar un récord del tiempo no compensado.
Trabajadores que necesiten ayuda para hacer una denuncia pueden comunicarse con Proyecto de Defensa Laboral al 469-657-3928.
