American Airlines planea contratar a 18,000 trabajadores en 2022, además de los miles de nuevos empleados este año para atender un repunte en los viaje, es lo que planea informar el CEO Doug Parker a los legisladores durante una audiencia sobre interrupciones de vuelos en los últimos meses.
Los directores ejecutivos de American, United Airlines y Southwest Airlines, y el jefe de operaciones de Delta Air Lines, enfrentarán preguntas el miércoles del Comité Senatorial de Comercio, Ciencia y Transporte sobre cancelaciones masivas de vuelos y problemas de personal a pesar de aproximadamente $ 54 mil millones en ayuda federal para nómina, distribuido a la industria de las aerolíneas para suavizar el impacto de la pandemia.
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MIRA AQUÍ GRATIS American y Southwest cancelaron cientos de vuelos durante breves períodos este otoño, mientras luchaban con la escasez de personal y el mal tiempo. Ambas compañías han recurrido a incentivos como pagos adicionales o bonificaciones para evitar repeticiones durante el Día de Acción de Gracias, que transcurrió sin problemas, y las vacaciones de Navidad y Año Nuevo.
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SUSCRÍBETE Las aerolíneas durante la pandemia instaron a miles de trabajadores a aceptar voluntariamente adquisiciones o permisos para ayudar a reducir sus facturas laborales, ya que el paquete de ayuda les prohibía despedir personal.
Ahora están luchando por agregar trabajadores a medida que regresa la demanda de viajes, compitiendo en un mercado laboral ajustado que ha impactado a los minoristas, restaurantes, hoteles y otras industrias.
American, que tiene alrededor de 130,000 empleados, incluidas sus subsidiarias regionales de aerolíneas, ha contratado a más de 16,000 empleados este año, como pilotos, asistentes de vuelo, mecánicos y agentes de reservas, dijo Parker en un testimonio escrito antes de la audiencia.
Southwest dice que planea contratar a más de 8,000 empleados en 2022 después de agregar alrededor de 5,000 este año.
